Responsable du Pôle technique et cadre de vie (H/F)
Identité de la Ville de Marines :
Marines est une commune de 3500 habitants et un pôle de centralité au sein du Vexin.
Bénéficiant d’un tissu associatif très dynamique, la ville a obtenu le label « Ville active et sportive en septembre 2021 ».
Également labellisée « Petite ville de demain » depuis octobre 2021, la commune de Marines mène un projet ambitieux de revitalisation de son centre bourg axé autour de 5 axes stratégiques : la rénovation du parc de logements privés, la mobilité douce, la dynamisation du commerce de proximité, la création d’un centre médical pluridisciplinaire et la construction d’un équipement culturel.
Les missions principales du poste :
La ville de Marines recherche son/sa Responsable de Pôle Technique et cadre de vie, dont les missions principales seront les suivantes :
- Vous coordonnez l’ensemble des services techniques.
- Vous pilotez les projets techniques de la collectivité notamment les grands projets de la mandature (construction d’un centre de santé- réhabilitation d’un bâtiment historique en bâtiment culturel)
- Vous participez à la programmation, à l’élaboration et à la conduite de l’ensemble des projets d’aménagement de la commune.
Les activités principales :
- Vous assurez la direction, le management des ressources, la coordination des services techniques : management de l’équipe technique (8 agents répartis en 2 secteurs : bâtiments et espace public (espaces verts, voirie, propreté, manifestations sur le domaine public).
- Vous garantissez la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Vous élaborez et mettez en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité…)
- Vous participez au comité de pilotage et de suivi du plan pluriannuel d’investissement de la commune
- Vous veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale, et à l’organisation des maintenances obligatoires
- Vous rédigez ou participez à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurez le suivi technique des chantiers
- Vous conseillez et apportez une assistance technique aux équipes, services, élus, direction
- Vous élaborez le budget du service technique et en suivez l’exécution
- Vous conduisez un plan pluriannuel de rénovation énergétique des bâtiments communaux en lien avec le conseiller en énergie de la collectivité
- Vous suivez les projets d’aménagement urbain importants (requalification d’une friche urbaine).
- Vous effectuez une veille juridique et réglementaire
Le profil et les compétences requises :
- Profil technique confirmé ayant une expérience similaire au sein d’un service public
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
- Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
- Aptitudes relationnelles pour fédérer les agents autour d’un projet
- Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée
- Permis B obligatoire
Les qualités requises :
- Sens de l’autonomie et de l’initiative
- Sens aigu de la négociation
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacités à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
Rattaché à la Direction Générale des Services
Travail en interne en lien avec l’Adjoint au maire en charge des travaux, l’adjointe au Maire en charge du patrimoine et des espaces verts et le conseiller municipal délégué aux marchés publics.
Cadre statutaire :
Poste ouvert aux catégories A et B de la filière technique dans le cadre d’emploi des ingénieurs ou techniciens.
Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération et avantages :
- Statutaire + Régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance, politique de formation active.
Conditions d’exercice :
- Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2023.
- Temps de travail 37h hebdomadaires du lundi au vendredi – 25 CA et 12 RTT
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser jusqu’au 1er juin 2023