Gestionnaire Ressources Humaines et paies

Détails

Réference de l'offre d'emploi : Gestionnaire Ressources Humaines et paies
Type : Autre
Ville : MARINES

Description

Marines, implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, est une commune familiale à la fois dynamique et paisible. Environ 3500 habitants la composent ainsi qu’une cinquantaine d’associations et une multitude de commerces font vivre le centre-bourg. La municipalité compte une quarantaine d’agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale.

SOUS L’AUTORITE DE LA DGS :
Vous concevez et mettez en œuvre la politique RH de la collectivité. Vous êtes responsable de la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

1/ Missions principales

A/ Gestion des dossiers individuels des agents
• Carrières : élaboration des actes administratifs individuels (recrutements, candidatures, positions administrative, promotions, cessation de fonction, dossiers de retraites et d’invalidité)
• Action sociale : mise en place et suivi mutuelles, maintiens de salaire, référent CNAS
• Formations : conseils, vigilance quant aux formations obligatoires, habilitations, recherches de formations, DIF, suivi de la gestion administrative et budgétaire
• Absences : prise en charge et suivi
• Administratif : visites médicales, médailles du travail, mise en place et mise à jour de l’organigramme, …

B/ Gestion des dossiers collectifs du personnel
• Constitution et mise à jour de l’état du personnel
• Contrôle et exploitation des informations nécessaires à la gestion du personnel
• Gestion des mouvements de personnel (stages, emplois, apprentissages, …)
• Plan de formation : recensement des besoins et recherches de formations
• Vie sociale : élections professionnelles, règlement intérieur, temps de travail
• Politique d’action sociale : recherche, propositions et négociations de mutuelles, d’organisme de maintien de salaire et autres prestations susceptibles d’améliorer l’action sociale auprès des agents
• Pilotage des indicateurs de gestion et collecte des données pour le bilan social
• Ecoute et conseils aux agents municipaux
• Relations avec les partenaires extérieurs pour faciliter le traitement des dossiers (préfecture, centre de gestion, trésor public, URSAFF, pôle emploi, écoles d’apprentissage, …)
• Réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...
• Exploitation du système d'information RH

C/ Gestion de la Paie :
• Préparation et traitement de la paie
• Calcul des rémunérations et charges sociales
• Gestion du prélèvement à la source


2/ Formation ou expérience
• Formation ou expérience en ressources humaines


3/ Grade
• Emploi de catégorie C ou B


4/ Qualités requises
• Dynamisme
• Réactivité
• Rigueur
• Implication
• Discrétion
• Bon relationnel


5/ Avantages sociaux
- Participation mutuelle
- CNAS (CE)
- Primes de fin d’année (CIA)
- RTT

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NOUS CONTACTER

Mairie
Place du Maréchal Leclerc
95640 Marines Tél. 01 30 39 70 21 - Fax 01 30 39 96 60

Horaires d'ouverture
lundi, mercredi, vendredi : de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h,
mardi : de 13h30 à 18h30,
jeudi : de 13h30 à 17h, samedi : de 9h à 12h